|
تميز/ي بشخصيتك القوية...
.إن تميز ك لا يكون إلا بتميز شخصيتك عن الآخرين، لذا مهما كان جمالك فإن سوء التعامل مع الآخرين سيدمر علاقتك بهم في حين ان اللياقة و الكياسة والاحترام والثقة بالنفس والنضج جميعها صفات تجمع الناس حولك والعكس يجعلهم ينفرون منك، ولكي تكون/ي شخصية قوية لا تنس/ي الاهتمام بما يلي: هدوء الأعصاب: وي/تستطيع صاحب/ة الأعصاب الهادئة كبح جماح نفسه/ا و ي/تحظى باحترام كل من حوله/ا، وبقدر من الصبر والعزم تستطيع/ين أن تتمتعمي بهذه الصفة. التواضع: صفة تجبر الناس على احترامك وتزرع محبتك في قلوبهم لذا تحلى/ي بالبساطة وابتعد/ي عن الكبر والغرور. اللباقة: كيف/ي نفسك على القدرة على الحوار وادارة الحديث وراجع/ي قاموسك اللغوي وتجنب/ي استخدام الكلمات الغريبة، واستمع/ي كثيرا قبل الاندفاع في الكلام وحاول/ي جمع مفردات لغوية من أشخاص مثقفين تعجب/ين بحديثهم، وشيئا فشيئا تصبح مفرداتك جيدة وحديثك جذاب، فالبلاغة ليست حكراً على احد. الثقافة: هي وحدها التي تمنحك هالة من الوقار والاحترام والجاذبية، لذا عليك المداومة على القراءة والاطلاع بحيث لا يذكر امامك موضوع الا وتكون لديك خلفية ولو بسيطة عنه وتذكري بأن المكتبات كثيرة ومليئة بالكتب المفيدة. الذكاء: ونقصد به الذكاء الاجتماعي والقدرة على التعامل مع الآخرين، لذا حاول/ي أن تعرف/ي الآخرين جيدا واعطهم/يهم فرصة للحديث عن انفسهم قبل ان تصدر/ي احكاماً عليهم عندها ستعرف/ين متى تقترب/ين ومتى تبتعد/ين. المرونة: أي لا تكون/ي صلب/ة وحاول/ي أن تتكيف/ي مع المتغيرات حولك ومنها مرونة التفكير والتصرفات ومحاولة استيعاب كل المتغيرات. الايجابية : أي تكون/ي صادق/ة في إحساسك بمن حولك في فرحهم وحزنهم ومتعاون/ة دوما، وإذا كان بمقدروك تقديم المساعدة فلا تتردد/ي، وتذكر/ي أن مجرد الاصغاء لمشاكلهم بصدق هو معروف تقدمه/ينه للآخرين. الحجة : حين تعارض/ين او تخالف/ين آخرين يجب ان تكون لديك البراهين والحجةعلى ذلك، لأن مخالفتك للآخرين دون حجة مقنعة تصرف غير لائق. ما سبق هو مبادئ عامة يجب ان تضع/يها في اعتبارك في أثناء معاملاتك، وأكرر أن الأمر ليس صعباً بقليل من الصبر والإصرار والمتابعة الجيدةلتصرفاتك وحواراتك التي تجعلك شخصية جذابة. http://www.swishe.com/d3wah/grf/0010.gif هيفولا :) |
| All times are GMT +3. The time now is 07:13 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.